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フリーター

今回の「労働経済対策・過去問システム」のコーナーですが、「フリーター」に関する問題を見てみましょう。
しばらく前までは、出題などされたことがなかったのですが平成13年と16年と2度出題されました。
平成16年版労働経済白書でも取り上げています。
これを考えると、まだまだ出題される可能性はありますね。

では、まず、次の問題を見てください。

【16−4−C】
労働白書では、平成14年のフリーターの人数は417万人になると分析している。フリーターを学歴別にみると、中学・高卒者が3分の2を占め、中学・高校卒のフリーターが多いことについては、企業からの求人数の大幅な減少、正規雇用以外の求人の増加、職業に関する意識や専門知識が希薄なまま労働市場に出てきた者も多いこと等が背景にあると考えられる、と分析している。

【13−4−E】
平成12年版労働白書では、いわゆるフリーターの数は1997年には151万人に達していると推計している。また、フリーターの数を年齢5歳階級別にみると、フリーターの数の最も多い年齢層は20〜24歳層である。
なお、この場合のフリーターは、’齢は15〜34歳、現在就業している者については勤め先における呼称が「アルバイト」又は「パート」である雇用者で、男性については継続就業年数が1〜5年未満の者、女性については未婚で仕事を主にしている者、8什潴偽箸亮圓砲弔い討浪隼も通学もしておらず「アルバイト・パート」の仕事を希望する者、として定義されている。


解答は次のとおりです。

【16−4−C】 誤り。平成14年のフリーターの人数は209万人となっています。なお、「国民生活白書」の調査では417万人となっています
(平成15年版労働経済白書P142)。

【13−4−E】 正しい。

いずれの問題も、フリーターの数に論点をおいています。
ということで、これらを平成17年試験対応にしてみます。

【16−4−C―改題】
平成16年版労働経済白書では、平成15年平均ではフリーターの人数は217万人になったとしている。厚生労働省「雇用管理調査」により、フリーターをいわゆる正社員として採用する場合にフリーターであったことの企業の評価についてみると、「評価にほとんど影響しない」とする企業が約6割と最も高いが、「マイナスに評価する」とする企業も約3割となっている。

【13−4−E―改題】
平成16年版労働経済白書では、いわゆるフリーターの数は2003年には217万人に達していると推計している。また、フリーターの数を年齢5歳階級別にみると、フリーターの数の最も多い年齢層は20〜24歳層である。
なお、この場合のフリーターは、’齢は15〜34歳、?現在就業している者については勤め先における呼称が「アルバイト」又は「パート」である雇用者で、男性については継続就業年数が1〜5年未満の者、女性については未婚で仕事を主にしている者、8什潴偽箸亮圓砲弔い討浪隼も通学もしておらず「アルバイト・パート」の仕事を希望する者、として定義されている。

解答は次のとおりです。

【16−4−C―改題】 正しい。
【13−4−E―改題】 正しい。

平成16年の問題は、内容もかなり改めてみました。実際、白書の内容を抜粋してくるとしたら、当然、16年版の抜粋になるでしょうから、そのようにしました。
フリーターについては、それほど細かくは見てられないでしょうから、その数は200万人を超えている、従来ほど大幅には増えていないが、まだ増加傾向にある、くらいを押さえておき、後は出たとこ勝負ですかね。
ただ、16年の雇用管理調査で取り上げているという点は、ちょっと不気味ですね。 霧


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